创建草图. 首页 /
  • 我们的资源 /
  • 统一种族正义政策

  • 统一种族正义政策

    2020年6月更新

    联合国维和部队承认传统, 祖先的, 我们工作的地方, 学习, 和组织. 我们的工会所做的工作必须置于加拿大的历史背景中, 对我们共同的历史有着清晰的认识. 加拿大的历史,甚至它的名字,都与土著知识和语言交织在一起. “加拿大”这个名字很可能来自休伦-易洛魁族人的单词“kanata”,意为“村庄”或“定居点”.”

    工会运动是由劳动人民建立的,他们决心为我们的工作场所和社区带来公平和正义. 当我们认识到反对歧视和不分种族团结所有工人的重要性时,我们取得了最大的进步. 联合国部队继续这一传统,并致力于利用我们的议价能力, 人民的力量, 以及实现种族公正的政治力量.

    1. 我们所说的种族公正是什么意思?

    种族公正不仅仅意味着简单的平等观念和改变个人行为. 种族公正意味着承认, 识别并消除系统性障碍, 制度化的文化习俗和组织政策继续压迫和剥夺土著人和有色人种的同样权利, 占统治地位的白人阶级享有的特权和机会.

    加拿大人经常认为我们的国家没有种族主义,但这不是真的. 加拿大是一个移民社会,强行建立在土著土地上. 许多土地仍然是未被割让的领土——这意味着土著人的所有权既没有被放弃,也没有被国王获得.

    联合国维和部队支持实施《国际赌城下注官网》(UNDRIP), 真相与和解委员会的行动呼吁, 以及全国失踪和被谋杀土著妇女和女孩调查的最终报告.

    政府对这些要求缺乏行动表明,殖民主义和文化灭绝不是我们过去的一部分.

    加拿大也是一个各种族移民的国家. 加拿大的移民政策, 然而, 很大程度上是基于资本阶级对低收入者的需求吗, 可利用的工人. 加拿大的移民政策历来以种族和阶级为基础, 谁被授予农田谁被强迫以契约劳工的身份在土地上劳作谁被引进来修建铁路但却被剥夺了充分的公民权, 他们在第一次和第二次世界大战期间被拘留,他们的家园和财产被偷走, 被拒于加拿大之外的人, 即使在今天.

    我们今天在加拿大看到的临时移民工人项目和不稳定的工作的兴起并没有背离过去的做法. 这是经济种族主义和不公正的历史模式的一部分. 并非巧合的是, 由于收入和财富的不平等,通过抗议和其他形式的直接行动进行的抵制越来越多, 也为大多数原住民提供了经济机会, 黑人和有色人种看起来与加拿大白人明显不同.

    2. 种族公正会是什么样子?

    没有经济正义,种族正义就不可能实现. 这意味着土著人民, 加拿大的黑人和有色人种将获得公平的工资, 有机会获得好工作和工会,与其他人口一样享有同样的健康和安全保护. 近年来的草根运动刺激了社会变革,现在必须在政策和政府行动中反映出来.

    “不再无所事事”和“黑人的生命也很重要”运动为种族正义和非殖民主义抵抗建立了动力. 联安部队了解,该国的土著人民有一些长期未解决的冤屈,加拿大人和社会正义活动人士必须致力于理解和纠正过去的错误.

    2019冠状病毒病大流行显示,有色人种工人更频繁地出现在健康危机的前线, 并且不成比例地受到疾病的影响. 在这些健康和经济影响的同时,针对被认为是亚洲人或中国人的歧视也在增加. 种族正义意味着任何种族歧视、言论或暴力都不能被原谅或容忍. 它还将承认种族主义有多个层面, 对种族主义社区产生了毁灭性的影响,比如反黑人种族主义在一些有色人种和社区中持续存在.

    “黑人的生命很重要”(Black Lives Matters)运动在揭露和挑战许多机构的种族不平等方面取得了长足的进步. 2020年春季全球抗议活动证明,黑人社区的力量和支持日益增强. 我们看到,所有种族的人都团结起来,反对针对原住民的警察暴行, 黑人和有色人种. 当我们实现种族公正, 土著, 黑人和有色人种不会生活在过度监管的恐惧中, 国家暴力和监禁.

    正如我们正处于争取种族公正运动的关键时刻, 我们正处于维护和加强工人权利的关键时刻. 工会, 这是推动原住民经济正义的主要力量, 过去的黑人和有色人种, 对未来至关重要吗.

    3. 在争取种族公正的斗争中,工会的角色和责任是什么?

    我们工会成功地谈妥了工龄规定, 薪酬结构, 以及防止雇主歧视工人种族的保护性语言. 然而,加拿大的就业市场仍然是种族隔离的. 这种情况将继续下去,除非我们为平等而战,包括要求就业公平, 争取公平和充分的移民权利和地位, 确认外国证书, 以结束虚假的“加拿大经验”要求, 支持土著自治和更好的劳工法,让所有工人都能轻松地加入工会.

    有许多工作要做. 努力创造一个更公平的移民制度. 努力要求执行《真钱下注平台》. 努力提高全国最低工资标准. 努力执行我们的反骚扰政策. 推动就业公平立法和实施. 负责语言培训和在职培训的谈判. 努力支持我们在土著司法方面发挥带头作用的盟友, 关于农民工司法问题, 还有刑事司法改革.为那些依靠临时合同工作的同事提供支持. 努力建立我们的工会,并在所有工人之间建立团结. 确保每一个层面, 工人的颜色, 黑人和土著工人的声音得到倾听和代表, 也是我们工会领导的一部分,在当地, 区域和国家.

    地区土著和有色人种工人委员会正在为争取种族公正而斗争. 我们面临的部分工作需要认识到,基于白人至上的种族主义将加拿大的工人阶级划分开来,这是工会面临的一个主要问题. 它是资本主义和帝国主义的工具.

    在国际赌城下注官网, 至关重要的是,我们在每一场运动和组织活动中都要使用反种族主义和公平的镜头, 我们参与的每一轮谈判, 还有我们的每一次工会选举. 挑战偏见和歧视需要领导、勇气和学习.

    我们的联盟是强大的.我们的多样性使我们更加强大. 我们可以成为促进种族公正的强大力量.

    4. 审核期

    这一政策每年将由国家财政秘书办公室进行审查.

     

    点击这里 下载共享