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  • 罢工及防御基金

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    站在纠察线上的妇女举着写有“罢工”的牌子

    而98%的合同谈判都是在没有罢工的情况下达成的, 联合部队的打击和国防部在这里提供资源, 支持和指导在停工期间,当无法在谈判桌上达成双方都能接受的协议时,被迫采取罢工行动或在纠边线上行走的联合国部队谈判委员会. 在国际赌城下注官网, 会费的10%用于我们的罢工基金,以支助和向联黎部队成员提供每周300美元的罢工津贴.

    常见问题

    什么是罢工?

    罢工是一个谈判单位的所有工人采取的集体行动,通过撤出全部或部分劳动力,向雇主施加压力,使其认真对待他们的担忧.

    什么是锁定?

    停工是指雇主拒绝让谈判单位的员工工作. 合法, 雇主只有在进行了调解并通过了自劳动部长发布无董事会报告以来的一段规定时间(由省或联邦立法确定)后才能将雇员拒之门外.

    什么是“无董事会报告”

    本报告由劳工部长根据调解员的建议,在雇主和/或工会的要求下发布. “无董事会”一词源于本报告中的事实, 部长说,他们认为不应该任命一个“调解委员会”,以进一步努力帮助当事各方达成协议.

    雇主和/或工会都可以要求出具无董事会报告, 一段时间后,法律允许双方罢工或停工.

    什么是调解?

    调解是由省或联邦劳工部长任命一名官员协助当事各方达成临时协议. 调解员不能要求当事各方就任何事情达成协议, 没有决策权,在任何法律程序中都不是令人信服的证人. 任何一方均可要求部长任命一名调解员. 双方在法律上不得罢工或停工,除非他们与一名调解人会晤,并由部长发表无董事会报告.

    什么是中介?

    调解是当一个中立的第三方, 通常是充当调解人的同一个人, 由劳动部委任,以建议纠纷当事人解决纠纷

    可能的妥协领域, 带来不同的观点, 澄清问题,并使用许多其他技术,旨在拉近双方的距离,缩小分歧.

    调解的作用是协助当事各方,以创造性和创新精神找到可达成协议和妥协的领域,以最终解决僵局. 这是在无董事会报告规定的罢工/停摆最后期限之前的谈判过程的阶段.

    什么是疮痂?

    “工兵”指的是被雇佣来越过纠察线,为谈判单位的成员做工作的替代工人. 联安部队正在积极呼吁所有在省和联邦一级的当选官员制定反贪污的立法, 在魁北克和B.C. 更多信息请访问我们的网站.

    *请注意 加拿大的一些紧急工作人员目前被法律禁止罢工. 如果你的情况是这样的话, 你的谈判委员会和雇主无法达成协议, 一个中立的仲裁者将在一个叫做利益仲裁的法律程序中决定最终的合同.