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  • 能源部门和COVID-19备忘录

  • 能源部门和COVID-19备忘录

    随着缓解措施继续到位,以防止COVID-19的传播, 我们需要注意到,能源部门的工人在工作场所面临着特殊的风险. 由于该部门的工作性质-包括工人之间的频繁接触和, 对于一些, 与客户互动——感染病毒的机会增加.

    联安部队代表必须确保能源部门雇主通过执行旨在减少感染风险的政策和程序,优先考虑我们成员的健康和安全. 我们还必须确保任何因可能接触COVID-19而患病或自我隔离的工人,通过全额收入援助,免受工资损失.

    有关联合国维和部队应对COVID-19大流行的最新情况, 以及为地方工会和成员提供资源, 访问 wordsfromthecrucible.com/covid19. 新的资源包括COVID-19常见问题解答(FAQ), 用于收入替代的COVID-19检查表, 每个部门的危机信息表.

    有关最新的健康信息, 请咨询您所在地区的卫生机构或加拿大公共卫生部. 你可以在政府的网站上找到完整的资源列表,包括政府回应的更新: http://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/2019-novel-coronavirus-infection.html

    在此期间,我们期望雇主承担一些 关键措施 预防COVID-19的传播,包括以下几点:

    • 根据公共卫生官员和联邦/省当局提供的最新指导意见.
    • 就个人卫生措施和如何与同事和/或客户保持社交距离,传达清楚的协议.
    • 为那些有能力在家工作的员工实施在家工作计划.
    • 强制休假归来的员工带全薪自我隔离14天.
    • 员工生病时无需出示医生证明.
    • 确保员工请病假, 隔离或自我隔离, 接受全额入息援助. 这可以包括:
    • For part-time workers, full pay for scheduled shifts that are missed; or
    • 对于较长的患病期(包括14天的隔离), 全薪,根据4周前的平均周转率计算.
    • 对于拜访客户的员工,筛查人员的COVID-19风险因素.
    • 与当地人一起申请工作分享协议,以避免不必要的裁员.

    在这些困难时期,我们的成员和他们的家庭依赖我们提供急需的支持,因此,我们必须保持警惕,维护他们的身体和经济健康. 感谢您对我的关心和关照.

    团结一致,

    斯科特·多尔蒂
    总统的行政助理