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  • EI临时措施常见问题解答

    2022年1月19日更新

    2020年8月20日,联邦政府 宣布 加拿大就业保险(EI)计划和符合EI条件的工人在9月27日或之后提交失业申请的临时更改, 2020.

    就业部长, 劳动力发展和残疾人包容通过第1号临时命令宣布了这些变化. 根据2020年8月29日的《真钱下注平台》第8和9条.  2021年3月17日,立法引入特别临时EI措施, 比尔C-24,获得皇家批准. 

    最近, 在10月21日, 2021年,联邦政府宣布延长加拿大康复护理和疾病福利.  他们还宣布终止加拿大恢复福利(CRB), 将被新的加拿大工人封锁福利所取代.  以下是这些最近的计划变化以及EI规则索赔日期的重要信息.

    对于2020年9月27日至2021年9月25日期间的索赔:

    • 在所有地区,最大EI常规福利持续时间延长至50周.
    • 持续时间按13计算.1%的失业率(或更高,如适用).
    • 每周最低500美元(税后450美元),每两周支付一次.
    • 工人的福利相当于正常收入的55%,2020年最高573美元,2021年最高595美元.
    • 固定14周收入用于福利计算(非可变14至22周).
    • 豁免1周的轮候期.
    • 离职薪酬分配暂停.
    • 符合所有地区的资格是EI常规和EI特殊福利的普遍420保险小时.  
    • 一个特殊的“工时学分”给予300小时的普通EI福利和480小时的特殊福利,以降低整体资格门槛,普遍给予120小时.
    • 正常的52周累积时数期为CERB申索人延长.
    • 免除疾病津贴的医疗证明.
    • 渔业公司的收益展望延长了.
    • 多个岗位持有人可以使用所有被保险的累计工时,前提是最后一次离职有效并出具ROE.

    对于2021年9月26日至2022年9月25日之间的索赔:

    • 福利的期限是根据工人的累计工时和地区失业率确定的.
    • 福利率为正常收入的55%,2021年最高可达595美元.
    • 离职薪酬分配暂停.
    • 在9月26日之前提出的索赔,最低给付率为300美元, 2021年和11月20日, 2021.
    • 符合所有地区的资格是EI常规福利和EI特殊福利的普遍420保险小时.
    • 多个岗位持有人可以使用所有被保险的累计工时,前提是最后一次离职有效并出具ROE.

    对于2022年9月25日之后的新索赔:

    • 上述所有EI临时措施恢复到新冠疫情前的EI法规 & EI法的规定(除非进一步扩展或修订)
    • EI保费冻结将于2022年12月结束
    • 在2022年夏季,EI疾病福利的最长持续时间从目前的15周增加到26周

    我如何申请EI福利?

    一旦我开始获得EI福利,我如何继续获得他们?

    • 所有EI申请人必须每两周向加拿大服务部提交报告,以证明其持续的资格, 按照传统的EI规则.

    我需要接受EI的等待期吗?

    • 在9月27日开始索赔的符合EI资格的工人, 2020年和10月25日, 2020, 或者正在从CERB过渡到EI, 他们的等待期会被免除吗.
    • 在1月31日之间首次申请EI福利的每个人, 2021年和9月25日, 2021年将取消一周的等待期.
    • 2021年9月25日之后提交的索赔申请将有一个星期的等待期.

    我可以在领取EI定期福利的同时工作吗?

    • 工人可以工作和赚取收入,而在一个EI索赔. 然而, 这些个人的每周工伤保险福利支付将根据工伤保险计划下现有的“申领期间工作”规则进行调整.
    • 在这些规则, 如果你之前一周的收入达到90%(大约4天半的工作时间),每赚1美元,EI福利支付将减少50美分。. 超过这个上限,您的EI收益将逐美元扣除.

    我的遣散费或休假金会影响我的就业福利吗?

    • 新, 临时雇员福利措施将暂停有关遣散费及假期薪酬的所谓“拨款”规定. 换句话说, 获得遣散费和休假费的工人不会从EI的正常福利中扣除这些费用.  这一暂停将于9月25日结束,并恢复到疫情前的语言, 2022年,除非进一步延长或改革认为这一措施是永久性的.

    EI福利征税吗??

    • 联邦、省和地区的税收从EI福利支付中扣除. 这与CERB不同,后者在年底(i.e. 缴税时已返还政府),付款时不征税.  

    如果我没有资格享受EI福利怎么办?

    政府还宣布了哪些临时福利?

    • 联邦政府宣布了另外两项康复福利:加拿大康复疾病福利和加拿大康复护理福利.  
       
    • 加拿大康复疾病津贴每周提供500美元, 长达6周, 9月27日有效, 2020年至5月7日, 2022, 针对因病无法工作或因COVID-19必须自我隔离的工人.
       
    • 加拿大康复护理福利, 自九月二十七日起生效, 2020年至5月7日, 2022, 每周提供500美元, 每个家庭最多可享受44周的假期. 这项福利旨在帮助因照顾子女或支持因COVID-19而不得不呆在家里的其他受抚养人而无法工作的个人. 
    • 康复疾病福利和康复护理福利的其他信息和资格标准可在此查阅 在线.