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  • 最高法院裁定卫生保健工作者工资平等

  • 最高法院裁定卫生保健工作者工资平等

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    三位不同的医护人员戴着口罩和面罩,中间的妇女正举着敬意向我们致敬, 保护我们, 付钱给我们签字
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    加拿大最高法院在一桩判例中裁定工人胜诉,该判例涉及雇主必须使用的方法,以维持以女性为主的员工的代理薪酬平等.

    纠纷的起因是一群被称为“参与式养老院”的养老院.这起案件是由安大略省护士协会和服务雇员国际工会提起的, 谁都认为,在2005年首次实现代理薪酬平等后,房屋未能保持代理薪酬平等. 国际赌城下注官网, 与加拿大公共雇员工会合作, 支持同工同酬联盟介入此案,支持工会.

    加拿大最高法院的这一裁决,成为了营利性家庭拒绝维持薪酬平等的最后一根稻草,杰瑞·迪亚斯说, 统一国家主席. “我对这些雇主有一个明确的信息, 法院的挑战到此结束,并开始支付我们的医疗保健英雄们应得的工资.”

    争议的关键是如何为95%的女性劳动力维持代理薪酬平等, 比如养老院.

    该个案由薪酬平等审裁处首次聆讯, 2016年哪项裁决对工会不利. 这一决定在上诉中被安大略地方法院推翻. 随后,安大略上诉法院维持了地方法院的判决. 现在加拿大最高法院驳回了以营利为目的的养老院和安大略省总检察长向加拿大最高法院提出的上诉申请.

    “养老院的工作人员不仅大部分是女性, 但她们通常是移民女性, 有色人种的工人. 这一胜利是一个至关重要的裁决,我们将继续为这些交叉路口的薪酬平等而斗争,诺琳·里兹维说, 安大略地区主任.

    敬老院, 由安大略总检察长支持的反对维持同工同酬的人实际上是在倡导让女性工人进一步落后. 最初,养老院否认他们有任何义务保持薪酬公平.

    加拿大最高法院的这一决定开创了一个先例,将推动更多女性主导的工作场所走向平等, 通过与男性的工作和工资进行比较,强制代理工资公平, 但是不同的工作场所.

    长期以来,安大略省养老院的工作人员一直对低工资和危险的工作环境发出警告.

    媒体接触

    哈米德·奥斯曼

    全国通信代表
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