种族正义论坛建立了一个解决工作场所种族主义问题的工具包

主要形象
图像
10个种族正义联合联络员微笑的截图,每个人都在自己的Zoom盒子里.
分享

为了在种族公正方面做出改变, 你需要的不仅仅是一个声音,而是很多声音, 来自各行各业.

国际赌城下注官网, 致力于团结, 相互学习和支持,建立一个真正反种族主义的劳工运动和世界, 一直在积极寻找解决方案,如何使其成为现实.

这项长期的工作目前正在转化为 七个统一种族正义虚拟论坛上周开始 将持续到10月15日. 2021年16日,从东海岸到西海岸.

这些会议汇集了工会领导层, 积极分子, 雇主和社区组织进行头脑风暴, 工具, 促进种族公正的战略和政策, 无论是在工会的地方, 工作场所和社区.

在大西洋地区的第一届会议上, 主题是“培养归属感的空间”.“由种族正义联合会联络员贾布纳·西杜-布拉主持, 活动家特伦娜·埃姆普林厄姆和多样性, 平等和包容顾问伊芙琳·布拉德利谈到,要建立一个安全和负责任的工作空间,要有关心的强有力的领导.

“这有什么关系? Empringham在论坛上说. “如果我们现在不改正,我们今天的所作所为就会影响到下一代. 确保它的安全是我们所有人的责任. 这不是一夜之间就能解决和治愈的,但我们都有责任.”

布拉德利说,她把精力投入到反种族主义工作中,是因为“可以自由地要求某人对他们在工作场所的反应或行为方式负责。.”

“进行这样的对话是非常必要的,以揭开做这项工作意味着什么的层次, 为长期,”布拉德利说.

这些论坛是联邦政府2020年反种族主义行动计划拨款的一部分,国际赌城下注官网接受了该计划.

其中一个论坛是专门为布莱克设计的, 土著和有色人种分享和发声“我们自己内部的种族主义,以及通过殖民,以及种族主义是如何在我们自己经历过种族主义的社区中被灌输的,联合国人权组织主任克里斯汀·麦克林说.

“关键是我们必须推动有色人种工人申请工会工作,种族正义联络员佩克·罗恩在会上说. “我们越能通过这扇门, 最终, 我们可以到达某些位置,在那里我们可以做出真正的改变.”

像她的父亲, 麦克林是一个普通的工会成员, 在克莱斯勒的装配线上生产汽车.

她记得自己刚开始工作的时候, 她收到消息说她爸爸, 一个38年的老工人, 在工厂发生了争执吗.

“我发现有个人称他为种族歧视, 把他的包扔出更衣室告诉他他不属于这里,”她说.

她很惊讶,他不打算向雇主或工会提起这件事.

“他告诉我,‘这与信任无关. 我爱我的联盟. 但他们只会告诉那个人他们做错了. 然后呢?’”她说. “这句话多年来一直萦绕着我.”

麦克林对她说, 她努力将包容性的种族正义语言引入工作场所,“这变成了为黑人创造一个角色, 土著, 有色人种可以向别人寻求支持和跟进, 在处理工作场所种族歧视方面提供指导和帮助.“这项工作与国际赌城下注官网解决种族公正问题的整体努力密切相关.

论坛的结构是分组讨论, 在雇主, 社区组织, 工会领导, 成员, 能够头脑风暴工具和资源吗.

定于3月举行一个后续论坛,以现有的种族公正工作为基础. 那些尝试过论坛提供的工具和资源的人被邀请来做一个复习演讲.

“我们必须明白,这可能是第一步, 但现实是,这项工作需要不断发展、更新和更新,”Maclin说.