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  • 2019冠状病毒病危机期间的土著工人

  • 2019冠状病毒病危机期间的土著工人

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    Sune Sandbeck
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    在联合国部队纪念全国土著人民日之际,我们聚在一起庆祝这片土地上的第一批民族的遗产和历史, 我们的思想转向加拿大土著人民由于结构性种族主义和定居者殖民主义的暴力和持续的遗产而面临的持续障碍.

    在本月报的补充邮件中 劳动力市场的见解, 我们详细了解了2019冠状病毒病大流行期间土著人民在劳动力市场上的表现,并强调了全国各地土著工人面临的一些主要挑战.

     

    图1条形图

    如图1所示, 土著人民的失业率一直高于非土著人民, 尽管这一差距从2016年到2019年一直在缓慢下降. 然而,在2020年期间,土著居民的失业率飙升至14%以上.比非原住民的失业率高8个百分点.

     

     

     

    图二条形图

    图2显示,如果我们比较土著人民和非土著人民之间的就业率,差距甚至更大, 这表明更大比例的土著工人完全离开了劳动力市场. 而就业率差距已经缩小到4.2018年是7个百分点, 2019冠状病毒病大流行对土著社区的经济影响要严重得多. 因此,土著居民的就业率在2020年暴跌至52%.比非原住民低1个百分点. 这一差距在土著男性中更高(-7.比女性(-4个百分点)高.5个基点).

     

    图三柱状图

    事实上, 对于25岁至54岁的核心年龄段劳动者来说,就业率差距更为明显, 差距上升到11.2020年5个百分点(见图3). 15至24岁的土著青年与非土著青年的就业率差距较小(44.土著青年为7%,而土著青年为49.这在一定程度上帮助抵消了核心年龄土著工人经历的更大的就业差距.

    平均, 2020年,与非土著工人相比,土著工人每周工作时间略长,但收入为2美元.每小时少78,相差约10%(见表1).

    表1:工资和每周工时

    土著

    非土著

    平均小时工资

    $26.81

    $29.59

    周平均工作时间

    35.7

    35.5


    这些数字反映了更不稳定的情况, 低薪和劳动密集型的工作,土著工人集中在那里. 如表2所示, 在销售和服务行业以及该行业传统的蓝领工作中,土著工人的比例过高, 自然资源, 制造业和公用事业, 等.

    表2:按职业类别分列的人口比例

    土著

    非土著

    管理、商业、金融和行政类职业

    21.18%

    26.05%

    Natural and applied sciences; health; education, 法律与社会, community and government services; art, 文化, 娱乐和体育

    25.77%

    31.37%

    销售和服务类职业

    26.31%

    22.20%

    交易, transport and equipment operators; 自然资源, agri文化 and related production; 制造业和公用事业

    26.74%

    20.38%

     

     

    图四柱状图

    最后, 图4显示土著人民的劳动力市场结果在全国分布不均, 与西部各省(BC, 阿尔伯塔省, 萨斯喀彻温省和马尼托巴省)的情况往往比中部和东部省份(安大略省)更糟, 魁北克, 新布伦瑞克, 新斯科舍, 纽芬兰和拉布拉多, 和裴).

    215名土著儿童的遗体在加拿大最大的寄宿学校之一被发现,这一骇人听闻的事件继续困扰着这个国家, 我们绝不能忘记,定居者殖民暴力和寄宿学校制度的可怕遗产继续表现为土著工人今天面临的结构性歧视和劳动力市场障碍.