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  • 大的重置将意味着大量的工作岗位流失

  • 大的重置将意味着大量的工作岗位流失

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    到现在为止, 该省许多人对“大重置”非常熟悉,这是由总理的经济复苏小组(PERT)提出的旨在刺激经济的计划, 创造就业机会,吸引年轻人来该省.

    如果政府认为PERT计划可以实现这一目标,那就大错特错了,工人们将为此付出代价.

    单是削减开支就会使纽芬兰和拉布拉多经济中的就业岗位数量减少4%,令人震惊. 在表面上, 这个数字可能看起来很小, 在现实中,这将导致大规模的失业和失业近9,000人.

    计划的其他内容包括外包, 削减工资和福利, 而且私有化还会降低成千上万人的就业质量(更不用说降低了该省人民每天所依赖的服务质量)。. .

    看到这样的计划被提出是令人难以置信的沮丧,因为它所做的与报告作者所说的他们试图做的完全相反, 即创造就业和机会,吸引人们来省.

    加拿大统计局估计,纽芬兰和拉布拉多的政府支出的乘数效应为每100万美元政府医疗保健支出中有11个工作岗位, 每100万美元的教育支出就意味着10个工作岗位,每100万美元的其他政府服务支出就意味着7个工作岗位.

    总的来说, “大重置”建议政府在2026年之前每年削减近9亿美元的预算——在医疗保健方面削减5.9亿美元, 1亿美元用于教育,2亿美元用于其他服务.

    使用上面的乘数, 有可能估计由于这些裁员将会失去的工作岗位数量——7个,000个公共服务岗位和另外2个,为政府提供商品和服务的私营部门的000美元.

    加拿大统计局的数据显示有227个,2019年,纽芬兰在拉布拉多的就业人数为000人和214人,2021年,全省就业人数达到1万.

    整体, , 9,削减000个工作岗位意味着该省可提供的工作岗位减少4%,这与PERT声称提出的创造工作岗位计划相去甚远.

    近四分之三的工作岗位将在医疗保健部门, 其中许多人生活在农村地区,那里已经缺乏就业机会,而且医疗工作者已经捉襟见骨. 最近几周,媒体上出现了一连串关于我们医疗体系中诸多问题的报道, 特别是当它们与等待时间有关时, 精疲力竭且人手不足的医疗工作者, 还有积压的预约和程序. 如果你现在无法获得适当的卫生保健服务, 等6个就好了,系统里少了500名工人.

    削减开支将导致纽芬兰纪念大学(Memorial University of Newfoundland)减少800个工作岗位,北大西洋学院(College of The North Atlantic)减少200个工作岗位.

     

    一个题为"大部分失业将发生在卫生和服务部门"的饼状图, 但其他行业也会受到影响”,显示地区卫生当局73%的工作岗位流失, 12%用于高等教育,16%用于其他政府服务.

    PERT并没有实际进行这些计算,也没有提供以这种方式削减开支会带来更多就业机会的证据, 更好的服务交付,  或经济增长. 这是报告中的一个重大疏忽.

    一个更好的, 和基于证据的, 刺激经济和在该省创造就业机会的方法是投资于纽芬兰人和拉布拉多人每天依赖的项目和服务,并确保创造就业机会和维持足够人们生活的工资, 为病人和住院医生提供公平的时间安排和高质量的服务.  

    政府实际上可以着手一项创造就业机会的计划,一箭双雕——提供所需的服务,创造家庭,维持该省一些人拥有的工作,还有更多的人希望得到这些工作.

    促进劳动力市场公平和公平的政策可以自下而上促进经济增长,并确保经济增长的好处实际惠及该省人民.

    为实现这一目标, Premier Furey must implement a $15 minimum wage that is then benchmarked to 60% of the median wage for full-time workers; develop fair scheduling regulations to ensure that more full-time jobs are available in sectors that currently deprive people of the hours they want; and a Just Transition for workers whether they be displaced by new technology, 因新型冠状病毒感染症(COVID-19)而转向绿色经济或经济结构调整.

    纽芬兰和拉布拉多的经济当然需要重新调整, 但不是PERT所要求的. 相反,这位总理应该专注于重新制定规则,为所有人创造一个公平、包容的经济复苏.