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  • 纠结线的声音:案例研究1:Co-op炼油厂和unifor local 594

  • 纠结线的声音:案例研究1:Co-op炼油厂和unifor local 594

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    2019年12月, 在Co-op炼油厂工作的unifor local 594成员, 被他们的雇主锁定了吗, 在一场持续了201天的冲突中. 成员的固定收益养老金计划是谈判桌上的主要分歧, 雇主要求做出重大让步,但不愿在停工几个月前向会员提供报价.

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