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  • 注册护士争取公平的报酬

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    一个注册的实习护士看着摄像机的侧面
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    尽管注册护士助理(IAA)在抗击这一流行病的斗争中面临着日常挑战, 安大略省的IAA联合起来采取行动反对安大略省第124号法案,该法案将总薪酬限制在1%,并强调了十年来工资增长低于通货膨胀所造成的工资差距.

    «在COVID-19大流行期间, 注册助理护士(IAA)在很大程度上动员起来, 卡塔·福捷说, 国家总统杰里·迪亚斯的助理. 与其他卫生工作者一起被誉为“新冠肺炎英雄”, 这些护士在红色代码爆发期间工作, 面对与死亡和痛苦相关的创伤, 工作时间长,经常没有休息日, 并在快速变化的工作环境中度过了保护自己健康和安全的挑战. 与此同时,道格·福特拒绝废除124号法案. »

    去年秋天, 工会已经在安大略省成立了一个IAA委员会,讨论并计划采取行动废除第124号法案,并要求全省IAA的标准工资. 委员会成员在经常人手不足的前线分享了他们的经验, 他们在哪里遭受职业倦怠,他们通常觉得安大略省政府不尊重他们. 大多数卫生工作者都是女性, 包括全省的护士, 仍然受制于取消集体协议权利的紧急命令, 特别是在工作时间和假期方面, 并使他们重新分配或重新部署. 只有公共卫生工作者获得加薪,以解决留任问题, 甚至这种增长也不是永久性的.

    许多护士选择讲述他们的故事, 解释他们在工作场所的角色, 它们如何有助于改善病人的状况,以及这一流行病如何影响他们的心理健康和生活质量. La 视频 强调注册护士在我们的医疗保健系统中的作用.

    除了视频,还有一个 请愿书 当地居民写信要求与他们的省级代表会面. unifor的国家主席写了一篇文章 给首相的信 要求开会讨论影响IAA的问题.

    请愿书和给总理的信都强调政府需要为IAA实施公平和标准化的工资, 废除第124号法案,将临时工资补贴扩大到所有不受集体协议约束的卫生工作者.

    “IIA不得不为获得充分的职业健康和安全保护而斗争,他们的集体协议赋予他们的权利遭到蔑视。, 同时继续提供优质的护理, Andy Savela说, unifor保健部门主任. 媒体广泛报道说,这场大流行只是突出了护士短缺的存在,以及护士因工作倦怠而外逃的风险。. 没有真正的措施来改善工作条件和工资, 医疗保健系统处于危险之中. 留任必须是优先事项. »

    国际赌城下注官网计划在2月初与安大略省卫生部长Christine Elliott举行会议.

    “我们打算向卫生部长发出一个简单而强烈的信息:是时候尊重, 保护和支付安大略的IAA», 卡塔·福捷说.