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  • 加拿大是否踏上了长期护理改革的漫长道路?

  • 加拿大是否踏上了长期护理改革的漫长道路?

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    大约两年前, 我们家的结论是,我们的祖母需要在长期护理机构照顾,因为她的健康状况不断恶化. 由于缺乏长期护理设施的空间, 她被安置在养老院, 提供较少的直接护理. 当时, 在安大略省,大约有35000人在等待长期护理床位的名单上 et 平均等待时间为5 - 6个月. 有民族文化需要的人的等待时间, 就像我的祖母, 要长得多. 经验告诉我们,这个系统是不存在的 在大流行之前.

    COVID-19突显出加拿大在长期护理领域是如何让老年人失望的. 每个省都受到了不同的影响, 每个政府都采取了不同的方法来应对危机. 比如, 与联邦政府合作, 各省为许多长期护理工作者提供了某种形式的临时大流行保费, ;以及 为关键工作人员提供紧急托儿服务.

    不列颠哥伦比亚省成功地做到了 更好地控制COVID-19在长期护理机构的传播 在疫情开始时,只有安大略省和全国其他地区. 不列颠哥伦比亚省的政府迅速将长期护理人员置于首席公共卫生官的指导下. 从一开始, 员工必须在一个机构工作, 许多兼职工人被重新分配到全职工作岗位. 成千上万的工人在私人住宅工作,他们的工资上升到每小时7美元, 使他们的薪酬与公共卫生机构提供的起薪保持一致.

    虽然各国政府正在努力监测长期护理部门的发展情况,但在这一领域仍有许多工作要做。, 大规模系统性变革的呼声越来越迫切. 这一呼吁在委员会中占有重要地位。 unifor公平、包容和有韧性的经济复苏路线图 去年夏天推出.

    来自前线的工人, 工会的, 健康的捍卫者, 研究人员和其他利益攸关方提出了解决长期护理问题的关键解决方案, 包括:

    • 护理标准:有必要制定法律,要求长期护理机构每天至少提供4小时的护理;
    • 人员配备:必须提高工资,必须改善工作条件, 包括永久和全职工作, 应采取措施,在系统内培训和征聘个人支助服务人员;
    • 所有权:从营利性的长期护理转向社区机构, 公共或非营利性(长期愿景是将长期护理纳入公共卫生保健系统).

    这些解决方案需要更多的资金和政治意愿来修复.

    尽管它们在大流行期间没有得到那么多的关注, 与等待时间有关的问题, 对受益人的暴力, 文化上适当的适应措施, 在尖锐化, 设计标准和无数其他问题仍然是整体情况的组成部分.

    如果这里有什么要记住的信息, 我们要求变革的集体努力必须继续下去,这是件好事. Le 六分钟挑战 unifor,联合运动« 关心而不是利润 (先关心后利润), 持续的政府压力, 工人们所采取的行动对于建立一个 安大略省四小时直接护理新标准,这是加拿大的第一次.

    最近的联邦王座演讲也要求政府与各省和地区合作 建立国家护理标准. 像这样的活动 Revera必须公开 已经成长起来了 加拿大人渴望看到长期护理系统的彻底改革.

    虽然这些措施仍然需要真正的资金承诺, 信息被清楚地听到了. 我们必须要求我们的政府负起责任,确保我们的老年人有尊严地生活,我们的卫生工作者得到他们应得的尊重.