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  • 随着疫情的肆虐,是时候彻底改革就业保险了

  • 随着疫情的肆虐,是时候彻底改革就业保险了

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    安吉洛·迪卡罗,研究部主任
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    去年, 加拿大工人面临着前所未有的失业. 在2020年6月第一波浪潮的高峰时期, 大约2,全国有700万工人失业. 这些损失的规模实际上使就业保险系统瘫痪, 需要通过加拿大紧急福利(ccp)提供其他收入支持. 自从, Carla Qualtrough, 就业部长, 劳动力发展和残疾人的包容, 已经宣布了 暂时的变化 就业保险资格规则, 福利支付和其他措施,以支持符合条件的工人时,PCU索赔到期.

    行使控制权 喝彩 这些变化于9月生效. 根据新规定, 没有等待期, 减少符合条件的工作时间和新的最低福利门槛, 在其他变化中, 包括一个新的 复苏的实施 不符合ei资格的个人. 行使控制权在其“PCU之后会发生什么”的情况说明书中记录了这些和其他变化? »,可用 在线.

    正如预期的那样,这些临时变化增加了加拿大获得就业保险的机会. 两个月的数据证明了这一点. 事实上, 去年11月, 领取定期就业保险福利的失业者比例(称为领取者/失业者比率), 或P/C比率)为75%(见表).

    这意味着就业保险覆盖了加拿大四分之三的失业人口——这是一个了不起的统计数字, 考虑到COVID - 19之前每月的覆盖率平均只有40%(了解更多关于就业保险的不同措施), 阅读…的作品 里卡多Tranjan’s 加拿大替代政策中心).

    这些ei的临时变化也包含了一个重要的公平维度.

    例如,妇女是受益最大的群体。. 根据数据, 11月,80%的失业妇女获得了定期福利, 是2008年以来平均月接入率(36%)的两倍多. 

    显著放宽入学条件(即支付津贴的女工和工人达到120小时后保通常700),反而使得环境局的人更容易面临的不稳定的工作和不规则的工作时间表,并是—surreprésentent妇女和女工的就业和劳动者的颜色. 

    通过增加合格工人的数量, 就业保险计划现在正在做它应该做的事情:为尽可能多的失业者提供收入保障和经济稳定.

    当首相发布了一系列的 额外授权函1月份给部长们的信, 他要求夸尔帕夫部长制定一项就业保险现代化计划,以改善就业机会, 包括那些从事不稳定工作的人. 这些紧急措施是对更广泛改革的试金石.

    难以想象的是,现有的ei计划如何帮助工人度过这场大流行, 虽然它实际上剥夺了一半以上的失业者(以及近四分之三的低收入工人)最低收入援助.  

    PCU不仅是受危机影响的工人的生命线, 这也为ei制度的设计者敲响了警钟. 几十年的 改革足以破坏 ei让加拿大走上了错误的轨道. 如数据所示, 临时措施为政策的永久修正提供了途径.

    大流行仍在肆虐, 现在是纠正就业保险的最佳时机, 一劳永逸地.