大流行尚未结束,超过75万人仍在依赖CRB.

尽管如此,联邦政府还是于2021年10月23日(周六)结束了该项目.

在对EI进行永久修复之前结束这个程序是不负责任的, 这样工人们就有了我们都可以依赖的收入保障.

新政府需要听取工人们的意见, 在他们继续把我们抛在后面之前. 现在把你的名字国际赌城下注官网的请愿书,为工人们挺身而出. 收入保障必须成为本届政府的首要任务.

酒店业和旅游业的失业率仍然很高, 而大流行引发的供应链问题继续干扰经济, 尤其是制造业, 不管有没有地区封锁.

而加拿大的就业已恢复到大流行前的水平, 失业的求职者人数仍然超过250人,比2020年2月高出1万.

今天给你的MP发邮件,告诉他们扩展CRB,建立更好的EI. 我们不能回到昨天的破败体系.

 

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EI临时措施常见问题

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更新于2022年1月19日

2020年8月20日,联邦政府 宣布 加拿大就业保险(EI)计划和符合EI条件的工人在9月27日或之后申请失业救济的临时变化, 2020.

就业部长, 劳动力发展和残疾包容通过第二号临时命令宣布了这些变化. 《真钱下注平台》将于2020年8月29日公布第8和第9条.  2021年3月17日,出台特别临时EI措施的立法, 比尔C-24,得到了皇家的同意. 

最近, on 2021年10月21日年,联邦政府宣布延长加拿大康复护理和疾病福利.  他们进一步宣布终止加拿大复苏津贴(CRB), 将被新的加拿大工人封锁福利所取代.  以下是这些最近的项目变化以及EI规则的重要信息,按索赔日期分列.

对于2020年9月27日至2021年9月25日之间提出的索赔:

  • 所有地区的常规福利持续时间延长至50周.
  • 13时计算的持续时间.1%的失业率(或更高,如适用).
  • 每周最低500美元(税后450美元),每两周支付一次.
  • 劳动者的福利相当于正常收入的55%,2020年最高573美元,2021年最高595美元.
  • 固定的14周最佳收益用于福利计算(不是可变的14至22周).
  • 豁免1周等待期.
  • 离职费分配暂停.
  • 在所有地区符合资格的是通用的420小时的EI定期保险和EI特殊福利.  
  • 特殊“小时学分”为常规EI福利提供300小时,为特殊福利提供480小时,以降低总体资格门槛,为通用的120小时.
  • 通常52周的时间累积为CERB索赔人延长.
  • 免除疾病津贴的医疗证明.
  • 费舍尔的收入回望期延长.
  • 如果上次离职有效且ROE已签发,多个工作人员可以使用所有保险累计工时.

2021年9月26日至2022年9月25日之间的索赔:

  • 福利的持续时间取决于工人的累计工时和地区失业率.
  • 2021年,福利率为正常收入的55%,最高不超过595美元.
  • 离职费分配暂停.
  • 在9月26日之间提出的索赔要求的最低赔偿率为300美元, 2021年和11月20日, 2021.
  • 符合所有地区的资格是通用的420保险小时,包括EI常规福利和EI特殊福利.
  • 如果上次离职有效且ROE已签发,多个工作人员可以使用所有保险累计工时.

2022年9月25日以后的新申索:

  • 以上突出显示的所有EI临时措施恢复到covid - 19之前的EI规定 & EI法案条款(除非进一步扩展或修订)
  • EI保险费冻结将于2022年12月结束
  • EI疾病津贴从目前2022年夏季的最长15周增加到最长26周

如何申请EI福利?

一旦我开始获得EI福利,我如何继续获得它们?

  • 所有EI申请人必须向加拿大服务局提交两周报告,以证明持续的资格, 按照传统的EI规则.

我是否需要进入EI等候期?

  • 在9月27日之前开始索赔的符合资格的工人, 2020年和10月25日, 2020, 或者从CERB过渡到EI, 他们的等待期会否获豁免.
  • 从1月31日开始申请EI福利的每个人, 2021年和9月25日, 2021年将免除一周的等待期.
  • 2021年9月25日之后提交的索赔申请将有一周的等待期.

我可以一边工作一边领取定期福利吗?

  • 在EI申请期间,工人可以工作和赚取收入. 然而, 这些个人的每周EI福利支付将根据现有的“在索赔中工作”规则在EI计划下进行调整.
  • 在这些规则, 每赚到以前一周收入的90%(大约工作4天半),EI福利支付将减少50美分. 超过这个上限,你的EI福利将被逐美元扣除.

我的解雇或休假工资会影响我的EI福利吗?

  • 新, 临时EI措施将暂停所谓的“支付分配”规定的遣散费和休假工资. 换句话说, 领取遣散费和假期工资的工人将不会从EI的正常福利中扣除这些工资.  这一暂停将于9月25日结束,并恢复到covid之前的语言, 2022年,除非进一步延长或改革认为这一措施是永久性的.

EI福利征税吗??

  • EI福利金中扣除联邦、省和地区税. 这与CERB不同,CERB是在年底征税的.e. 在缴税时偿还给政府),而不是缴税.  

如果我没有资格享受EI福利怎么办?

  • 联邦政府建立了 加拿大恢复福利(CRB)  2020年9月27日至2021年10月23日之间的索赔.  这项联邦政府支持福利是针对收入下降或因COVID-19而没有重返工作岗位的工人.  津贴为每周500美元,为期21期(42周)。, 向那些自雇或没有资格获得EI、仍然需要收入支持、有工作机会并正在找工作的工人发放补贴. 注:如果您已经申请了21个学期,或者您在22个学期(7月18日至31日)或之后重新申请了第一个学期,那么每两周的支付金额将变更为600美元(540美元扣税后), 2021).  在9月27日之间,你可以重新申请总共27个资格期(54周), 2020年和10月23日, 2021.  加拿大税务局管理着加拿大恢复福利. 更多信息 在这里. 目前,CRB已于2021年10月23日结束.

取而代之的是联邦政府建立了新的 加拿大工人封锁福利 为因当地封锁而无法工作的合格工人提供每周300美元的收入支持,时间为10月24日之间的任何时候, 2021年和5月7日, 2022. 在政府实施的公共卫生封锁期间(如果情况需要,可追溯至10月24日,直至5月2日),都可以享受这项福利, 2022). 

政府又宣布了什么临时福利?

  • 联邦政府宣布了两项额外的康复津贴:加拿大康复疾病津贴和加拿大康复护理津贴.   
  • 加拿大康复疾病津贴将提供每周500美元, 长达6周, 9月27日有效, 2020年至5月7日, 2022, 为因生病或因COVID-19必须自我隔离而无法工作的工人提供服务. 
  • 加拿大康复护理者福利组织 , 将于9月27日生效吗, 2020年至5月7日, 2022,  每周提供500美元, 为符合条件的加拿大人提供长达44周的假期. 这项福利旨在帮助无法工作的个人,因为他们需要照顾因COVID-19而不得不留在家中的儿童或其他受抚养人. 
  • 恢复疾病津贴和恢复护理津贴的其他信息和资格标准 在线.
  • 此外,还可以通过省级支持项目提供与COVID-19救援相关的额外福利. 

EI临时措施常见问题

文件

更新于2022年1月19日

2020年8月20日,联邦政府 宣布 加拿大就业保险(EI)计划和符合EI条件的工人在9月27日或之后申请失业救济的临时变化, 2020.

就业部长, 劳动力发展和残疾包容通过第二号临时命令宣布了这些变化. 《真钱下注平台》将于2020年8月29日公布第8和第9条.  2021年3月17日,出台特别临时EI措施的立法, 比尔C-24,得到了皇家的同意. 

最近, on 2021年10月21日年,联邦政府宣布延长加拿大康复护理和疾病福利.  他们进一步宣布终止加拿大复苏津贴(CRB), 将被新的加拿大工人封锁福利所取代.  以下是这些最近的项目变化以及EI规则的重要信息,按索赔日期分列.

对于2020年9月27日至2021年9月25日之间提出的索赔:

  • 所有地区的常规福利持续时间延长至50周.
  • 13时计算的持续时间.1%的失业率(或更高,如适用).
  • 每周最低500美元(税后450美元),每两周支付一次.
  • 劳动者的福利相当于正常收入的55%,2020年最高573美元,2021年最高595美元.
  • 固定的14周最佳收益用于福利计算(不是可变的14至22周).
  • 豁免1周等待期.
  • 离职费分配暂停.
  • 在所有地区符合资格的是通用的420小时的EI定期保险和EI特殊福利.  
  • 特殊“小时学分”为常规EI福利提供300小时,为特殊福利提供480小时,以降低总体资格门槛,为通用的120小时.
  • 通常52周的时间累积为CERB索赔人延长.
  • 免除疾病津贴的医疗证明.
  • 费舍尔的收入回望期延长.
  • 如果上次离职有效且ROE已签发,多个工作人员可以使用所有保险累计工时.

2021年9月26日至2022年9月25日之间的索赔:

  • 福利的持续时间取决于工人的累计工时和地区失业率.
  • 2021年,福利率为正常收入的55%,最高不超过595美元.
  • 离职费分配暂停.
  • 在9月26日之间提出的索赔要求的最低赔偿率为300美元, 2021年和11月20日, 2021.
  • 符合所有地区的资格是通用的420保险小时,包括EI常规福利和EI特殊福利.
  • 如果上次离职有效且ROE已签发,多个工作人员可以使用所有保险累计工时.

2022年9月25日以后的新申索:

  • 以上突出显示的所有EI临时措施恢复到covid - 19之前的EI规定 & EI法案条款(除非进一步扩展或修订)
  • EI保险费冻结将于2022年12月结束
  • EI疾病津贴从目前2022年夏季的最长15周增加到最长26周

如何申请EI福利?

一旦我开始获得EI福利,我如何继续获得它们?

  • 所有EI申请人必须向加拿大服务局提交两周报告,以证明持续的资格, 按照传统的EI规则.

我是否需要进入EI等候期?

  • 在9月27日之前开始索赔的符合资格的工人, 2020年和10月25日, 2020, 或者从CERB过渡到EI, 他们的等待期会否获豁免.
  • 从1月31日开始申请EI福利的每个人, 2021年和9月25日, 2021年将免除一周的等待期.
  • 2021年9月25日之后提交的索赔申请将有一周的等待期.

我可以一边工作一边领取定期福利吗?

  • 在EI申请期间,工人可以工作和赚取收入. 然而, 这些个人的每周EI福利支付将根据现有的“在索赔中工作”规则在EI计划下进行调整.
  • 在这些规则, 每赚到以前一周收入的90%(大约工作4天半),EI福利支付将减少50美分. 超过这个上限,你的EI福利将被逐美元扣除.

我的解雇或休假工资会影响我的EI福利吗?

  • 新, 临时EI措施将暂停所谓的“支付分配”规定的遣散费和休假工资. 换句话说, 领取遣散费和假期工资的工人将不会从EI的正常福利中扣除这些工资.  这一暂停将于9月25日结束,并恢复到covid之前的语言, 2022年,除非进一步延长或改革认为这一措施是永久性的.

EI福利征税吗??

  • EI福利金中扣除联邦、省和地区税. 这与CERB不同,CERB是在年底征税的.e. 在缴税时偿还给政府),而不是缴税.  

如果我没有资格享受EI福利怎么办?

  • 联邦政府建立了 加拿大恢复福利(CRB)  2020年9月27日至2021年10月23日之间的索赔.  这项联邦政府支持福利是针对收入下降或因COVID-19而没有重返工作岗位的工人.  津贴为每周500美元,为期21期(42周)。, 向那些自雇或没有资格获得EI、仍然需要收入支持、有工作机会并正在找工作的工人发放补贴. 注:如果您已经申请了21个学期,或者您在22个学期(7月18日至31日)或之后重新申请了第一个学期,那么每两周的支付金额将变更为600美元(540美元扣税后), 2021).  在9月27日之间,你可以重新申请总共27个资格期(54周), 2020年和10月23日, 2021.  加拿大税务局管理着加拿大恢复福利. 更多信息 在这里. 目前,CRB已于2021年10月23日结束.

取而代之的是联邦政府建立了新的 加拿大工人封锁福利 为因当地封锁而无法工作的合格工人提供每周300美元的收入支持,时间为10月24日之间的任何时候, 2021年和5月7日, 2022. 在政府实施的公共卫生封锁期间(如果情况需要,可追溯至10月24日,直至5月2日),都可以享受这项福利, 2022). 

政府又宣布了什么临时福利?

  • 联邦政府宣布了两项额外的康复津贴:加拿大康复疾病津贴和加拿大康复护理津贴.   
  • 加拿大康复疾病津贴将提供每周500美元, 长达6周, 9月27日有效, 2020年至5月7日, 2022, 为因生病或因COVID-19必须自我隔离而无法工作的工人提供服务. 
  • 加拿大康复护理者福利组织 , 将于9月27日生效吗, 2020年至5月7日, 2022,  每周提供500美元, 为符合条件的加拿大人提供长达44周的假期. 这项福利旨在帮助无法工作的个人,因为他们需要照顾因COVID-19而不得不留在家中的儿童或其他受抚养人. 
  • 恢复疾病津贴和恢复护理津贴的其他信息和资格标准 在线.
  • 此外,还可以通过省级支持项目提供与COVID-19救援相关的额外福利.